一、企業(yè)年金和職業(yè)年金的內(nèi)容
（一）企業(yè)年金
指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。企業(yè)年金所需費用，由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個人繳費，合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%，具體所需費用，由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定，職工個人繳費由企業(yè)從職工個人工資中代扣代繳。
（二）職業(yè)年金
指機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，建立的補充養(yǎng)老保險制度。職業(yè)年金所需費用，由單位和工作人員個人共同承擔，單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣單位和個人，繳費基數(shù)與機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一致。
二、企業(yè)年金和職業(yè)年金的區(qū)別
（一）相同點
企業(yè)年金和職業(yè)年金，同屬于補充養(yǎng)老保險制度，均需單位和職工個人共同繳費，均采用個人賬戶積累制，其基金均實行市場化投資運營。
（二）不同點
| 企業(yè)年金 |
職業(yè)年金 |
| 主要適用于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的各類用人單位及其職工。 |
主要適用于機關(guān)事業(yè)單位及其編制內(nèi)工作人員。 |
| 企業(yè)年金由用人單位和職工一方通過集體協(xié)商確定，而后制定企業(yè)年金方案，根據(jù)實際情況建立企業(yè)年金單一計劃或者加入一個企業(yè)年金集合計劃，具有一定靈活性。 |
職業(yè)年金基金采用省級集中委托投資運營的方式管理，統(tǒng)一程度較高。 |
三、變動工作怎么辦
（一）企業(yè)年金
1.職工變動工作單位時，新就業(yè)單位已經(jīng)建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，原企業(yè)年金個人賬戶權(quán)益應(yīng)當隨同轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位企業(yè)年金或者職業(yè)年金。
? 2.職工新就業(yè)單位沒有建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，或者職工升學、參軍、失業(yè)期間，原企業(yè)年金個人賬戶可以暫時由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理，也可以由法人受托機構(gòu)發(fā)起的集合計劃設(shè)置的保留賬戶暫時管理；原受托人是企業(yè)年金理事會的，由企業(yè)與職工協(xié)商選擇法人受托機構(gòu)管理。
（二）職業(yè)年金
工作人員變動工作單位時，職業(yè)年金個人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移。工作人員升學、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，其職業(yè)年金個人賬戶由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理運營。新就業(yè)單位已建立職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，原職業(yè)年金個人賬戶資金隨同轉(zhuǎn)移。
來源: 人力資源社會保障部微信公眾號(微信號:rsbzwwx)
